金虎辭舊歲，玉兔迎新春。1月16日上午，四川興事發集團2022年工作總結表彰暨2023年目標責任書簽訂大會在總部多功能大廳隆重召開，集團董事長鄧德萬出席大會并講話。集團在綿千余名員工參加會議，大會由集團副總經理彭興全主持。

會上，集團副總經理彭興全通報了各單位《2022年目標責任書》完成情況，宣讀《2023年目標責任書》主要內容。董事長鄧德萬為2022年目標完成單位兌現了獎金，逐級簽訂了《2023年目標責任書》。

董事長助理鄧均宣讀了集團《關于表彰2022年度先進單位和個人的決定》。本次集團共評選表彰先進單位19個、先進個人230人。集團董事長鄧德萬、集團總經理勾愛民等領導為獲獎單位和個人頒發了榮譽證書、獎品和獎金，鼓勵受到表彰的先進單位和個人謙虛謹慎、發揚成績、再接再厲，為集團的發展做出新的更大的貢獻。

集團總經理勾愛民全面總結了集團各單位在2022年工作中取得的主要成績，客觀分析了企業經營管理中存在的問題及不足，就2023年重點工作進行了安排部署。

集團董事長鄧德萬發表重要講話，認真回顧了難忘的2022年，深入分析了國內經濟形勢和集團發現現狀，全面闡述了集團未來5-10年的發展思路。他指出，2022年是興事發自創立以來運營最為艱難的一年。面對多種困難的交織疊加，集團上下同心聚力、攻堅克難，不抱怨、不撒手、不退縮；各級黨政領導、廣大客戶和合作伙伴充分信任、理解，鼎力支持，內外合力較好地應對了困局。這些經歷，驗證了興事發管理團隊是一支凝聚力強、善打硬仗的過硬團隊，這些經歷，為企業今后預判風險、應對風險，強化風險管控能力積累了十分寶貴的經驗。他強調，艱難困苦，是壓力，也是動力；是挑戰，也是機遇，特別是貫徹落實黨的二十大精神措施不斷出臺、新冠疫情防控政策優化調整，國家經濟發展必將迎來新的春天，面向未來，集團全體員工要堅定“四個信心”，主動識變應變求變，突出“五抓兩保一增強”重點工作，深化制度建設，強化協同配合和工作執行力，積極破解發展短板，夯實發展基礎。他要求，集團管理團隊要認真回顧興事發走過的30年，深入總結30年來的經驗得失，科學制定好《2023-2032年集團發展規劃》，辦好集團創立30周年慶典，為興事發未來十年找準發展方向，凝聚員工心往一處想、勁往一處使的強大團隊力量，以不畏難、不服輸的精氣神，努力開創興事發事業新天地、新局面！